- Coaching mit staatlicher Förderung -
bis zu 80%
Holen Sie sich die staatliche Förderung!
Machen Sie Ihr Team & Unternehmen fit für die digitale Zukunft!
Bis zu 80% Förderung durch den Staat
Als zertifizierter INQA-Coach stehe ich Ihnen mit meiner Expertise zur Verfügung, um Sie auf Ihrem Weg zu persönlichem und beruflichem Erfolg zu begleiten. Das besondere dabei: Sie können von staatlichen Förderungen profitieren und bis zu 80% der Coaching-Kosten erstattet bekommen. Nutzen Sie diese einzigartige Gelegenheit, um hochwertige Coaching-Dienstleistungen in Anspruch zu nehmen, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Eröffnen Sie sich die Chance, mit professioneller Unterstützung Ihre Ziele zu erreichen. Kontaktieren Sie mich jetzt, um mehr über die Fördermöglichkeiten und meine maßgeschneiderten Coaching-Programme zu erfahren.
Das INQA-Coaching-Programm steht für „Initiative Neue Qualität der Arbeit“ und ist eine Initiative des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales in Deutschland. Das Programm zielt darauf ab, kleine und mittelständische Unternehmen bei der Gestaltung einer modernen, zukunftsfähigen und gesundheitsförderlichen Arbeitskultur zu unterstützen und ihre Mitarbeiter optimal aufzustellen: krisensicher und zukunftsfest.
Das Besondere am INQA-Coaching ist, dass Unternehmen bis zu 80% der Beratungskosten erstattet bekommen können. Insgesamt zielt das INQA-Coaching darauf ab, Unternehmen bei der langfristigen Gestaltung einer zukunftsfähigen und mitarbeiterorientierten Arbeitsumgebung zu unterstützen, die den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht wird.
Welche Vorteile bietet das INQA-Coaching?
Das INQA-Coaching bietet eine Vielzahl von Vorteilen, die Ihre Firma auf dem Weg zu einer erfolgreichen und zukunftsfesten Arbeitskultur entscheidend unterstützen
Welche Gestaltungsfelder werden gefördert?
Die INQA-Coaching-Initiative fördert eine breite Palette von Gestaltungsfeldern, die entscheidend sind, um Unternehmen erfolgreich auf die Anforderungen der modernen Arbeitswelt vorzubereiten. Hier sind einige der Schlüsselbereiche, die im Fokus stehen:
Geschäftsmodelle & Innovationsstrategien
Die rasante Entwicklung der Märkte erfordert von Unternehmen, dass sie agil auf veränderte Bedingungen reagieren können. Wie schnell Ihr Unternehmen auf diese Veränderungen reagieren kann, beeinflusst maßgeblich Ihren Erfolg im Wettbewerb.
Das INQA-Coaching unterstützt Sie dabei, innovative Geschäftsmodelle und Strategien zu entwickeln, um sich den neuen Marktgegebenheiten anzupassen.
Personal, Beschäftigung & Qualifizierung
Personalpolitik, Beschäftigung & Qualifizierung
In der digitalisierten Welt ist die Qualifikation der Mitarbeitenden von großer Bedeutung. Sie müssen fit sein, um die neuen Anforderungen zu erfüllen.
Das INQA-Coaching unterstützt Sie dabei, Ihre Personalpolitik anzupassen, die Beschäftigungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden zu fördern und sie gezielt für die Anforderungen der digitalen Arbeitswelt zu qualifizieren.
Produktion & Arbeitsorganisation
Produktionsmodelle & Arbeitsorganisation
Die Digitalisierung hat tiefgreifende Auswirkungen auf die Arbeitsorganisation und Produktionsmodelle. Die Frage, wie Ihre Arbeitsprozesse an die neuen technologischen Möglichkeiten angepasst werden können, ist entscheidend.
Das INQA-Coaching hilft Ihnen, diese Veränderungen erfolgreich zu gestalten und die Effizienz sowie Qualität in Ihrer Produktion zu steigern.
Sozialbeziehungen & Unternehmenskultur
Sozialbeziehungen & Unternehmenskultur
Der digitale Wandel beeinflusst auch die Unternehmenskultur und die sozialen Beziehungen im Unternehmen. Es ist wichtig zu verstehen, wie sich diese Veränderungen auf die Zusammenarbeit und das Arbeitsklima auswirken.
Das INQA-Coaching begleitet Sie dabei, die Unternehmenskultur positiv zu gestalten und die sozialen Beziehungen zu stärken.
Führung, berufliche Entwicklung & Karriere
Führung, berufliche Entwicklung & Karriere
Führungskräfte spielen eine zentrale Rolle bei der Anpassung an die digitale Arbeitswelt. Sie müssen nicht nur Fachkräfte gewinnen und halten, sondern auch die berufliche Entwicklung und Karriereplanung Ihrer Mitarbeitenden fördern.
Das INQA-Coaching bietet Unterstützung, um moderne Führungsansätze zu etablieren und Talente zu fördern.
Arbeitsplatz der Zukunft- & Leistungspolitik
Arbeitsplatz der Zukunft, Arbeitszeit- & Leistungspolitik
Die Gestaltung des Arbeitsplatzes der Zukunft ist von hoher Bedeutung. Wie Ihre Arbeitszeit- und Leistungspolitik aussehen sollte, um die Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu wahren, wird zunehmend relevant.
Das INQA-Coaching hilft Ihnen, zukunftsweisende Arbeitsplatzmodelle zu entwickeln, die sowohl den Bedürfnissen der Mitarbeitenden als auch den Unternehmenszielen gerecht werden.
Noch offene Frage!
In der Regel zählen Unternehmen mit weniger als 250 Mitarbeitenden als KMU wie auch mindestens 1 sozialversicherungspflichtige*r Beschäftigte*r in Vollzeit im letzten Jahr.
Unternehmen mit einem Jahresumsatz von weniger als 50 Millionen Euro oder einer Jahresbilanzsumme von weniger als 43 Millionen Euro sind förderfähig.
Das Unternehmen sollte einen Sitz und Arbeitsstätte in Deutschland haben.
Die Förderfähigkeit erstreckt sich auf Unternehmen, die eine Marktpräsenz von mindestens zwei Jahren vorweisen können. Zusätzlich sind Unternehmen förderfähig, wenn bei einer Änderung der Rechtsform die Gründung bereits vor mehr als fünf Jahren erfolgte, insbesondere im Kontext von Scheckvergaben.
